Resumes to:  asociacion@tec.com.gt

Great opportunity! a very high level international company in Guatemala is looking for:

Interesados, favor enviar su CV a asociacion@tec.com.gt

Plazas:

PROGRAMADOR JUNIOR

PROGRAMADOR SENIOR

ASISTENTE DE ORGANIZACION Y METODOS

ASISTENTE DE SOPORTE TECNICO

Interesados: asociacion@tec.com.gt

Interesados: asociacion@tec.com.gt
Se requiere un programador senior PHP con experiencia demostrable para desarrollo, mantenimiento y resolución de incidencias de diversas aplicaciones.

Las tecnologías principales a usar y requisitos mínimos:
– PHP
– jQuery
– MySQL
– Laravel

Requisitos:

Estudios mínimos:
Carrera universitaria finalizada.

Experiencia mínima:
Al menos 5 años

Interesadas: asociacion@tec.com.gt

¿Te consideras empática y sabes detectar las necesidades de un cliente?

Siempre tienes más de una solución ante un problema. 
¿Quieres trabajar en

una de las start-ups con crecimiento más rápido en Latinoamérica?

Nos encontramos en la búsqueda de una persona para atención de clientes por

vía telefónica cuyas Tareas principales serán:

 Asesorar a clientes que lo requieran

 Dar seguimiento usuarios registrados

 Llevar controles rigurosos sobre los procesos de la empresa

 Resolución de inconvenientes que pudieran surgir entre el usuario 
y la

app

 Cooperación con, entre otras.

Requisitos:

Edad: 21 – 27
Experiencia: (Deseable) Atención al cliente tanto por teléfono

como en persona , mínimo 1 año

Sexo: Femenino

Horario: tiempo completo (con disponibilidad de horario)

Very important international organization is looking for an ITManager for Guatemala.  If you are interested, please send resume to asociacion@tec.com.gt

Statement of purpose:  The Information Technology Manager will be part of  Guatemala Information Technology department which support all IT related activities in the center. Will provide crucial knowledge in both hardware and software skills to plan, coordinate, execute, assess and maintain reliable and cost efficient information technology solutions from conception to closure respecting the project timelines, compliance and security standards.

Summary of essential job functions Experience in managing multiple IT disciplines i.e. technical support, systems architecture, wireless and voice technologies etc. A broad understanding of computer systems, applications and operating systems. Must have good soft skills, i.e. written & spoken communication, presentation, leadership, interpersonal skills etc. Able to maintain the current business IT maintenance and support activities, plan, execute and audit DRP processes to  adhere to the Business Continuity Plan. Minimum requirements (Education Qualification & Work Experience) University degree in Computer Science  Minimum 8+ years working on IT operations, desktop, network, storage and server technologies.  Minimum 3+ year as a Team Leader or Manager Position.

Interesados: asociacion@tec.com.gt

Gran oportunidad…Primera platna ensambladora  y remanufacturacion de Corea en CentroAmerica.

Favor  mandar su CV a:  asociacion@tec.com.gt.  Es para hacer un banner y otros trabajos minimos posteriores

Interesados favor enviar su CV a asociacion@tec.com.gt

Quizas es para vivir en Bogota.

Interesados:  asociacion@tec.com.gt

1. Se encuentra disponible 1 perfil de programador junior con conocimientos en PHP orientado a Objetos, MySQL y Laravel5, realizó sus practicas de programación desarrollando una aplicación web para el Ministerio de la Defensa Nacional con las tecnologías mencionadas.

2. Tenemos un proyecto en el cual requerimos de:

• diseñador gráfico
• experiencia comprobable en diseño de aplicaciones Web
• esquema de freelancer (disponibilidad)
• contrato inicial de 20 horas (extendible)
• inicio inmediato

Buscan a asistente para venta para la temporada de julio, agosto y septiembre en el negocio de la venta de textos. El horario es de 7:30 a 1:30 lunes a viernes. Requisitos: tener experiencia de telemarketing, comunity Manager, y mucha facilidad de hacer amigos y conectar para hacer citas para colegios tipo A y B. Tener mucha creatividad de negocios y perspectiva de oportunidades de referencia. Estará  encargada de crear las oportunidades de citas de los vendedores de ruta y usara todos los medios de comunicación y canales digitales para comunicarse.

Interesados:  asociacion@tec.com.gt

Interesados:  asociacion@tec.com.gt

Objetivos específicos:

a) Describir el estado de la informática educativa en los establecimientos del estudio, entérminos de condiciones y prácticas de integración y apropiación de TIC, en los diferentes establecimientos de nivel primario y básico.

b) Identificar las escuelas cuya práctica educativa incorpora tecnología con apoyo de  instituciones colaboradoras externas al establecimiento (si las hubiera) y las distintas metodologías que se implementan así como sus resultados.

c) Conocer las capacidades de los docentes en cuanto al uso de las TICs para la enseñanza.

d) Establecer el nivel de “desarrollo digital” del conjunto de establecimientos definido, identificando y estableciendo las dimensiones, variables e indicadores de medición relevantes, considerando para ello:

i. Los niveles de logro y competencia para los niños y jóvenes establecidos en el Currículo Nacional Base para el área de tecnología de acuerdo al nivel educativo.

ii. El desarrollo de metodologías de implementación o buenas prácticas de la región e) A partir de los resultados y análisis desarrollados, hacer recomendaciones y sugerencias para establecer orientaciones para la implementación y/o fortalecimiento de uso de TICs y conectividad en la educación de los niveles primario y básico.

Muestra de Establecimientos Educativos: Se solicita constituir una muestra de establecimientos tomando en cuenta las instituciones vinculadas correspondientes, que considere los siguientes criterios de participación en el estudio:

Criterios de homogeneidad:

 Establecimientos educativos reconocidos oficialmente por el Mineduc

 Establecimientos que estén en funcionamiento los últimos 5 años

Criterios de diferenciación:

 Nivel educativo

 Tamaño del centro educativo

 Ubicación geográfica: considerando área rural y urbana.

 Centros educativos que son beneficiarios de proyectos de apoyo vinculados al trabajo

Producto esperado:

El estudio debe contener la información organizada de la siguiente manera:

1. Antecedentes

2. Descripción del estudio

3. Muestra

4. Hallazgos

5. Conclusiones

6. Recomendaciones

Fecha de entrega: El estudio deberá ser entregado vía digital el día (fechas a convenir)

Honorarios

El monto asignado por concepto de honorarios es de $2,500.00 (Dos mil quinientos dólares) los cuales serán pagaderos como se establece a continuación:

 30% al recibir la confirmación de la propuesta presentada

 30% a la entrega del primer borrador

 40% al recibir el informe final y aceptación del mismo por parte del Comité directivo del proyecto ((Con base comparativa a casos de Costa Rica y Colombia) con TICs

Cronograma de implementación:

Convocatoria

Evaluación de Curriculum y selección de candidato 26-jun

Presentación del plan de trabajo

Entrega primer borrador

Informe final – Primera entrega

Revisión Comité Directivo

Informe final – entrega final

Nota: última fecha para recibir Curriculum Vitae, 25 de junio de 2015.